中國礦業大學管理學院辦學起源于1953年，前身為原北京礦業學院采煤系成立的經濟教研室，1954年開始招收本科生，1960年組建采礦工程經濟系，1970年更名為經濟系，1978年中國礦業學院北京研究生部成立后開始培養研究生，1983年中國礦業學院北京研究生部重新組建企業管理研究室，1988年更名為經濟管理專業委員會，1997年中國礦業大學（北京）成立后組建經濟管理系，恢復招收本科生，2002年更名為管理學院。

經過長期的努力，學院形成了包括本科生、碩士生、博士生、博士后在內的人才培養體系。學院是我國較早獲批設立管理學博士學位授權點的單位，1986年招收了煤炭行業第一名管理科學與工程專業博士研究生。1998年獲批設立管理科學與工程學科博士后科研流動站，同時成為全國第三批工商管理碩士（MBA）培養單位，2009年獲批成為能源行業首個高級管理人員工商管理碩士（EMBA）培養單位。學院現設有工商管理系、市場營銷系、會計系和MBA（MEM）教育中心、MPAcc教育中心，開設工商管理、市場營銷、會計學三個本科專業，擁有4個博士點、17個碩士點。2020年，在校生總數為1898人，其中，本科生745人，全日制碩士研究生458人，非全日制碩士研究生575人，博士研究生136人。

學院建立了以管理科學與工程為龍頭，涵蓋工商管理、應用經濟學，具有鮮明能源安全、應急管理特色的學科體系，建有管理科學與工程、應用經濟學、企業管理學、會計學等四個特色學科群，管理科學與工程在教育部第四輪學科評估中獲評B+，位居同類高校前列。學院搭建了以中國能源產業發展研究院、中國煤炭經濟研究院為主，包括大數據科學與決策研究中心、新型城鎮化發展研究中心、智慧財務研究中心、資源與環境政策研究中心在內的多層次研究平臺。

學院形成了一支結構合理、素質優良、專兼職結合的教師隊伍。截至2019年底，學院有在編教職員工61人，專任教師51人。其中：正高級職稱17人，副高級職稱23人，教師中擁有博士學位的比例達到96%。10多名專家學者擔任學院兼職教授。擁有“北京市教學名師”等省部級優秀拔尖人才7名。一百多個知名企業高管受聘為校外客座導師。

學院人才培養和科學研究取得了突出成果。2015年以來，學生獲省部級表彰70余人次，各級各類學術競賽獎項80余項，在全國性經濟管理類學術競賽中獲特等獎3個。15%的本科畢業生推薦免試研究生。學院共申報立項國家社科基金、自然基金、教育部、北京市及有關部委縱向課題22項，橫向課題81項，累計科研經費3177萬元，獲得省部級以上科研獎勵8項，發表SSCI、SCI、EI、CSSCI檢索論文62篇。

學院積極加強對外交流與合作。積極推進國內外學術交流，與國內外的高校和研究機構合作，年來校國外學者10多人次。參與組建應急管理部應急管理科學與工程研究院、中國生態經濟學學研聯盟、中國高校能源經濟管理創新戰略聯盟。與知名企業和機構共建校外實習實踐基地98個。與中國煤炭工業協會聯合舉辦煤炭行業職業經理人培訓班。與78名校友共建校友企業家聯誼會。

學院大力加強黨建和思想文化建設。全面發揮黨委在學院工作中的政治核心作用，形成了良好的學院治理體系和治理能力。學院著力構建基于精彩理念的思想政治工作模式,打造“五位一體”的學生教育管理體系。大學生素質教育取得突出成績，形成了年度“精彩管理人”評選、“精彩管理大講堂”等品牌活動，2015年以來，先后有紅色“1+1”、大學生社會實踐等15項優秀成果獲得教育部、北京市表彰。

面對新形勢新挑戰，學院確立了今后十年的發展目標：以“雙一流”建設為契機，圍繞學校建設一流能源科技大學總目標，打造能源經濟及安全應急管理領域高層次管理人才培養基地和可持續發展科研基地，到2030年建成優勢學科和一流本科專業，綜合指標達到行業高校一流、同類高校領先水平，特色鮮明，優勢明顯，具有一定國際影響力的一流管理學院。